| Titre : | النظام القانوني للانتداب في الوظيفة العامة |
| Auteurs : | بولريال امحمد, Auteur ; جعفري نعيمة, Directeur de thèse |
| Type de document : | texte manuscrit |
| Editeur : | كلية الحقوق و العلوم السياسية -جامعة سعيدة, 2018/2017 |
| Format : | 174ص / 30سم |
| Langues: | Arabe |
| Index. décimale : | ما ع ق 00659 مدكرة حقوق |
| Mots-clés: | للانتداب / الوظيفة العاة |
| Note de contenu : |
المقدمة.....................................................................................1-4 الفصل الأول: الإطار المفاهيمي لانتداب الموظف العام........................................48-6 المبحثالأول: مفهوم الانتداب...................................................................6 المطلب الأول: تعريف الانتداب وأنواعه وأهدافه...................................................7 الفرع الأول: تعريف الانتداب....................................................................7 الفرع الثاني: أهداف الانتداب وأنواعه............................................................9 المطلب الثاني: الحالات القانونية للانتداب في الوظيفة العامة.......................................11 الفرع الأول: حالات الانتداب بقوة القانون......................................................11 الفرع الثاني:حالات الانتداب بطلب من الموظف.................................................16 المبحث الثاني: تمييز الانتداب عن بعض الوضعيات القانونية الأخرى وبعض المصطلحات المتشابهة.....................................................................................18 المطلب الأول: التمييز بين انتداب الموظف العام وبعض الوضعيات المتشابهة........................19 الفرع الأول:التمييز بين الوضعيات القانونية التي يخضع فيها الموظف لقانون الوظيفة العامة والانتداب..19 الفرع الثاني: التمييز بين الوضعيات التي لا يخضع فيها الموظف لقانون الوظيفة العامة والانتداب ......22 الفرع الثالث: التمييز بين الوضعية القانونية التي يتجمد فيها المسار المهني للموظف والانتداب ........27 المطلب الثاني: التمييز بين انتداب الموظف العام وبعض المصطلحات المتشابهة.......................34 الفرع الأول: التمييز بين نقل الموظف العام وانتدابه...............................................34 الفرع الثاني: التمييز بين إعارة الموظف العام وانتدابه...............................................38 الفرع الثالث: التمييز بين إنابة الموظف العام وانتدابه..............................................40 الفصل الثاني: الضوابط القانونية لوضعية لانتداب الموظف العام وآثارها........................76-50 المبحث الأول: الضوابط القانونية لوضعية الموظف المنتدب.......................................50 المطلب الأول: شروط انتداب الموظف العام....................................................51 الفرع الأول: الشروط المتعلقة بالموظف المنتدب..................................................51 الفرع الثاني: الشروط المتعلقة بالوظيفة المنتدب إليها الموظف.......................................52 الفرع الثالث: السلطة المختصة بإصدار قرار الانتداب.............................................55 المطلب الثاني: إجراءات الانتداب في الوظيفة العامة..............................................57 الفرع الأول: الإجراءات الإدارية..............................................................58 الفرع الثاني: الوثائق الإدارية الثبوتية لوضعية الانتداب............................................59 المبحث الثاني: الآثار القانونية المترتبة عن انتداب الموظف العام....................................61 المطلب الأول: الآثار المترتبة عن وضعية الانتداب................................................61 الفرع الأول: آثار الانتداب بالنسبة للموظف العام................................................61 الفرع الثاني: آثار الانتداب بالنسبة للمرفق العام.................................................62 المطلب الثاني: حقوق وواجبات الموظف المنتدب ومدى حدود سلطة الإدارة في هذا المجال...........63 الفرع الأول: حقوق وواجبات الموظف المنتدب..................................................63 الفرع الثاني:حدود سلطة الإدارة في تحديد وضعية الموظف المنتدب.................................69 الخاتمة..................................................................................74-76 قائمة المصادر والمراجع................................................................. 78-83 الملاحق...............................................................................85-174 |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| DRT002035 | ما ع ق 00659 | 20 | Ouvrages | 38 | Libre accès Disponible |
