| Titre : | مدخل الى نظرية المنظمة |
| Auteurs : | عبد الرزاق سالم الرحاحلة, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | مكتبة المجتمع العربي للنشرو التوزيع عمان, 2019 |
| Format : | 281ص / 25سم |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Index. décimale : | 658 (الإدارة الصناعية ) |
| Mots-clés: | العاملين, الاستراتيجية, الابداع, المنظمة |
| Résumé : |
يشكل كتاب "مدخل إلى نظرية المنظمة" لعبد الرزاق سالم الرحاحلة مقدمة شاملة وضرورية لفهم المنظمات كهياكل وأنظمة، ويسلط الضوء على النظريات المختلفة التي حاولت تفسير كيفية عملها وتصميمها
الأهداف والمحاور الأساسية للكتاب يهدف الكتاب بشكل عام إلى تزويد القارئ بالإطار المعرفي اللازم لفهم علم الإدارة ونظرية المنظمة. ومن المتوقع أن يتناول الكتاب المحاور الأساسية التالية مفهوم المنظمة وتطورها تعريف المنظمة وخصائصها وأهميتها في المجتمع الحديث استعراض المراحل التاريخية لتطور الفكر التنظيمي والإداري تصميم وهيكلة المنظمة دراسة عناصر الهيكل التنظيمي الأساسية (التخصص، التنسيق، التسلسل الهرمي، إلخ). تحليل الأشكال التنظيمية المختلفة (الوظيفي، التقسيمي، المصفوفي، إلخ) ومزايا وعيوب كل منها نظريات المنظمة الكلاسيكية والمعاصرة تغطية النظريات الكلاسيكية (مثل الإدارة العلمية لفردريك تايلور، والبيروقراطية لماكس فيبر) التي ركزت على الكفاءة والترتيب التعرض لـالنظريات السلوكية (مدرسة العلاقات الإنسانية) التي اهتمت بالجانب البشري والحوافز التركيز على المدخل الحديث لنظرية المنظمة، مثل مدخل النظم (Systems Approach): ينظر إلى المنظمة كنظام مفتوح يتفاعل مع بيئته. النظرية الموقفية أو الشرطية (Contingency Theory): ترى أنه لا يوجد هيكل أمثل واحد يناسب جميع المنظمات، بل يعتمد التصميم على عوامل بيئية وداخلية. العوامل المؤثرة في تصميم المنظمة تحليل دور البيئة (عدم اليقين، التعقيد، التغير) والتكنولوجيا والاستراتيجية والحجم في تحديد تصميم المنظمة المناسب. فعالية المنظمة مفاهيم قياس فعالية المنظمة وتحديد معايير النجاح (تحقيق الأهداف، كسب الموارد، إلخ) التغيير والتطوير التنظيمي مناقشة الحاجة إلى التغيير والتكيف مع البيئة، واستعراض نماذج التطوير التنظيمي الخلاصة الكتاب هو أداة تعليمية تهدف إلى بناء أساس نظري متين للقارئ حول المنظمات، من خلال مقاربة شاملة تجمع بين المفاهيم التقليدية والتوجهات الحديثة في نظرية الإدارة والتنظيم، مما يمكن الطالب أو الباحث من فهم وتحليل الهياكل التنظيمية والتحديات التي تواجهها المنظمات في بيئة الأعمال المتغيرة |
| Note de contenu : |
مدخل الى نظرية المنظمة
تعريف المنظمة الجماعات التنظيمية مفهوم الهيكل العاملين مفهوم تمكين العاملين القيادة و الرؤية الاستراتيجية الايداع في المنظمات مبررات التفكير الابداعي للادارة |
Exemplaires (5)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| SEG030528 | AI03557 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG030527 | AI03558 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG030526 | AI03559 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG030525 | AI03560 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG030524 | AI03561 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
