| Titre : | استراتيجية التدريب و التطوير وفق المنظور البيئ و التنظيمي |
| Auteurs : | كريم نايف العايدي, Auteur ; نعمة عباس الخفاجي, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | الطبعة الاولئ |
| Editeur : | دار الايام للنشر و التوزيع عمان, 2016 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-9957-563-55-4 |
| Format : | 303ص / 25سم |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Index. décimale : | 658 (الإدارة الصناعية ) |
| Mots-clés: | استراتيجية ; التدريب ; التطوير ; البيئ ; التنظيمي |
| Résumé : |
يركز الكتاب على أن التدريب والتطوير لم يعد مجرد نشاط تكميلي، بل هو أداة استراتيجية حاسمة يجب أن تتوافق مع التغيرات السريعة في البيئة الخارجية (البيئة البيئية) والاحتياجات الداخلية للمنظمة (البيئة التنظيمية)
المنظور البيئي (البيئة الخارجية) مفهوم التغير البيئي: يتناول الكتاب كيف تؤثر العوامل البيئية الخارجية (مثل العولمة، التغير التكنولوجي السريع، المنافسة الشرسة، والتغيرات الاقتصادية والسياسية) على المنظمات التكيّف الاستراتيجي: يشدد على أن استراتيجيات التدريب يجب أن تكون مرنة وقابلة للتعديل لتمكين الموظفين من اكتساب الكفاءات والمهارات الجديدة التي تتطلبها هذه التغيرات البيئية لمواكبة التطورات وضمان الميزة التنافسية للمنظمة المنظور التنظيمي (البيئة الداخلية) التغيير التنظيمي: يركز هذا الجزء على أهمية أن يدعم التدريب التغييرات الداخلية في الهيكل التنظيمي، وثقافة العمل، والعمليات الإدارية. الربط الاستراتيجي: يوضح الكتاب كيفية صياغة استراتيجيات تدريب لا تركز فقط على سد الفجوات الحالية في الأداء، بل على بناء القدرات والكفاءات الجوهرية التي تخدم الأهداف الاستراتيجية طويلة الأجل للمنظمة (مثل الابتكار، الجودة، وخدمة العملاء) عملية التدريب: يتناول الجوانب العملية لإدارة التدريب كاستراتيجية، بما في ذلك: تحليل الاحتياجات التدريبية، تصميم البرامج، التنفيذ الفعال، وتقييم الأثر (لضمان عائد الاستثمار في التدريب) الخلاصة الاستراتيجية الكتاب يدعو إلى نظرة شمولية للتدريب، حيث يكون نظاماً متكاملاً ومترابطاً يعكس الرؤية المستقبلية للمنظمة. الهدف هو تحويل رأس المال البشري إلى مصدر استدامة للقوة التنافسية من خلال ضمان أن الموظفون يمتلكون المعارف والمهارات اللازمة للتصدي لتحديات السوق المتغيرة المنظمة قادرة على الاستجابة بفعالية لأي تغييرات بيئية من خلال كفاءة موظفيها المدربة |
| Note de contenu : |
مراجعة نظرية
الدراسات السابقة و المنهجية مستوى متغيرات في الكليات و المعاهد التقنية علاقات الارتباط بين متغيرات الدراسة التاثير و الاختلاف لمتغيرات الدراسة الرئيسية الاستنتاجات والتوصيات والمقترحات |
Exemplaires (6)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| seg027505 | AI02817 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| seg027508 | AI02818 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| seg027506 | AI02819 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| seg027507 | AI02820 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| seg027503 | AI02821 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| seg027504 | AI02822 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
