| Titre : | ادارة الافراد الحديثة |
| Auteurs : | محمد سرور الحريري, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | الطبعة اﻻولى |
| Editeur : | شركة دار الاكاديميون للنشر والتوزيع الاردن, 2016 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-9957-590-21-5 |
| Format : | 206ص / غلاف ملون / 25سم |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Index. décimale : | 658 (الإدارة الصناعية ) |
| Mots-clés: | ادارة الافراد ; لتطوير الاداري ; الرضا ; الوظيفي |
| Résumé : |
يركز الكتاب على تحول وظيفة "إدارة الأفراد" التقليدية إلى الدور الاستراتيجي لـ "إدارة الموارد البشرية"، مع التأكيد على الجانب السلوكي والنفسي للموظف
الإطار العام لإدارة الأفراد الحديثة التطور التاريخي: يستعرض الكتاب المراحل التي مرت بها وظيفة الأفراد، من مرحلة إدارة شؤون العاملين التقليدية إلى الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية (HRM). المفهوم والدور الجديد: يحدد إدارة الأفراد الحديثة كجزء حيوي من الإدارة العامة، يهدف إلى تحقيق التكامل بين أهداف المنظمة وحاجات الأفراد العاملين بها. التحديات البيئية: يناقش أهمية استجابة إدارة الأفراد للتغيرات الاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية العالمية والمحلية. تخطيط الموارد البشرية وتحليل الوظائف تخطيط القوى العاملة: يغطي الكتاب أساليب التنبؤ باحتياجات المنظمة من الكفاءات البشرية كمّاً ونوعاً، بما يضمن الاستعداد للمستقبل وسد الفجوات المتوقعة. تحليل الوظائف: يؤكد على أن تحليل وتصميم الوظائف هو حجر الزاوية لجميع الأنشطة الأخرى (مثل الاستقطاب والتقييم)، ويوضح كيفية إعداد وصف الوظيفة ومواصفات شاغلها بدقة. عمليات التوظيف والاختيار الاستقطاب: يشرح كيفية جذب الكفاءات من المصادر الداخلية والخارجية، مع التركيز على أهمية بناء صورة إيجابية للمنظمة كصاحب عمل (Employer Branding). الاختيار والتعيين: يتناول الأساليب الحديثة والموثوقة في اختيار الموظفين، بما في ذلك أنواع الاختبارات والمقابلات وأهمية التحقق من المراجع، لضمان تعيين الشخص المناسب في المكان المناسب. إدارة الأداء والتدريب والتطوير التدريب والتطوير: يشدد على أن التدريب ليس رفاهية بل استثمار، ويوضح مراحل العملية التدريبية الفعالة (تحديد الاحتياجات، التصميم، التنفيذ، والتقييم). إدارة الأداء: يناقش أهمية نظام تقييم الأداء الذي يتجاوز مجرد إعطاء الدرجات، ليصبح أداة لتوجيه وتطوير الموظفين وتحديد المسار المهني لهم. نظام الأجور والتعويضات والحوافز تصميم نظام التعويضات: يوضح كيفية بناء هيكل عادل للأجور والمكافآت والتعويضات غير المباشرة (المزايا) يكون محفزاً للموظفين ومتوافقاً مع السوق. الحوافز: يتناول أنواع الحوافز الفردية والجماعية وأهميتها في زيادة الإنتاجية وتحقيق الرضا الوظيفي. الجوانب السلوكية وإدارة العلاقات الإنسانية الرضا الوظيفي والدافعية: يسلط الضوء على أهمية فهم الدوافع البشرية وكيفية خلق بيئة عمل تساهم في رفع مستوى الرضا الوظيفي والالتزام لدى العاملين. إدارة العلاقات الصناعية: يغطي قضايا الانضباط، الشكاوى، والنقابات، والعمل على بناء علاقات إيجابية بين الإدارة والموظفين. الصحة والسلامة: يؤكد على الجوانب القانونية والإنسانية لتوفير بيئة عمل صحية وآمنة. الخلاصة يدعو الكتاب إلى تبني منظور استراتيجي وإنساني في إدارة الأفراد، حيث يُنظر إلى الموظفين كشراكة لتحقيق الأهداف التنظيمية، وليس مجرد تكلفة يجب تقليلها. كما يشدد على ضرورة استخدام التكنولوجيا وتطبيقات إدارة الموارد البشرية لتعزيز كفاءة وفعالية هذه الوظيفة الحيوية |
| Note de contenu : |
ادارة الافراد
تحليل الاعمال في ادارة الافراد تخطيط ادارة الافراد الحديثة الاعلانات في ادارة الافراد طرق وخطوات التوظيف والاختيار والتعيين في ادارة الافراد التطوير الاداري والتنظيمي في ادارة الافراد دوافع العمل وتحقيق الرضا الوظيفي للموظفين في المنظمات اسس وقوانين رفع الروح المعنوية للافراد |
Exemplaires (6)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| SEG027131 | AI02604 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG027113 | AI02605 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG027123 | AI02606 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG027121 | AI02607 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG027122 | AI02608 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG027132 | AI02609 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
