| Titre : | المستقبل الوظيفي |
| Auteurs : | احمد ماهر, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | الدار الجامعية الاسكندرية, 1995 |
| Format : | 378ص / 25سم |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Index. décimale : | 658 (الإدارة الصناعية ) |
| Mots-clés: | المستقبل ; الوظيفي |
| Résumé : |
مفهوم المسار الوظيفي (Career Path)
يؤكد المؤلف أن مستقبلك الوظيفي ليس ضربة حظ، بل هو نتيجة تخطيط استراتيجي. يفرق الكتاب بين: الوظيفة: العمل الذي تؤديه الآن مقابل أجر. المسار المهني: سلسلة الوظائف والمراكز التي تشغلها طوال حياتك، والتي تعكس تطورك ونضجك. تحليل الذات (أين أنت الآن؟) قبل أن تخطط للمستقبل، يطلب منك المؤلف القيام بوقفة مع النفس لتحليل: القدرات والمهارات: ما الذي تجيده فعلياً؟ الميول والاهتمامات: ما هي الأعمال التي تشعرك بالشغف؟ القيم الشخصية: ما الذي يهمك أكثر؟ (المال، السلطة، الاستقرار، أم الإبداع؟). استراتيجيات التخطيط للمستقبل يقدم الدكتور أحمد ماهر خطوات عملية لرسم خريطة الطريق: تحديد الهدف البعيد: أين تريد أن تكون بعد 10 أو 20 سنة؟ الأهداف المرحلية: تقسيم الحلم الكبير إلى محطات صغيرة (مثل الحصول على شهادة معينة، أو إتقان لغة، أو الوصول لدرجة "رئيس قسم"). المرونة: القدرة على تغيير المسار إذا تغيرت ظروف السوق (التكيف الوظيفي). كيفية تسويق نفسك (البحث عن عمل) يتناول هذا الجزء الجانب التنفيذي في الوصول للوظيفة الحلم: السيرة الذاتية (CV): كيف تجعلها أداة بيع لمهاراتك وليست مجرد ورقة بيانات. المقابلة الشخصية: سيكولوجية المقابلة وكيفية إقناع صاحب العمل بأنك "الحل لمشكلاته". شبكة العلاقات: أهمية "الواسطة الحميدة" (بمعنى بناء شبكة علاقات مهنية توصلك للفرص المخفية). أسرار النجاح والترقي داخل المنظمة بمجرد حصولك على الوظيفة، يبدأ تحدي الاستمرار والنمو. يشير المؤلف إلى: إدارة الذات والوقت: كيف ترفع إنتاجيتك لتلفت الأنظار. التعامل مع الرؤساء والزملاء: فهم السياسة الداخلية للمنظمة. التطوير المستمر: ضرورة التعلم الذاتي وعدم انتظار المنظمة لتدربك. نصيحة الكتاب الجوهرية يرى الدكتور أحمد ماهر أن "المسؤول عن مستقبلك الوظيفي هو أنت، وليس مديرك أو شركتك". في العصر الحديث، الأمان الوظيفي لم يعد موجوداً في اسم الشركة التي تعمل بها، بل في "قدرتك على العطاء والتعلم" التي تجعل السوق دائماً في حاجة إليك |
| Note de contenu : |
المبادئ الاساسية لتخطيط و تطوير المستقبل الوظيفي
مقدمة في المستقبل الوظيفي كيف يتشكل المستقبل الوظيفي كيف يبنى الفرد مستقبله الوظيفي كيف تخطط لمستقبلك الوظيفي خطوة بجطوة في تشكيل مستقبلك الوظيفي وصفة نجاح لمستقبلك الوظيفي ما الدي تفعله المنظمات في تخطيط وتطوير المستقبل الوظيفي انظمة المستقبل الوظيفي في مرحلة الالتحاق بالمنظمة والوظيفية انظمة المستقبل الوظيفي في مزحلة ومراجعة التوافق بين الفرد والوظيفة انظمة المستقبل الوظيفي في مرحلة الخروج من المنظمة انظمة المستقبل الوظيفي في مرحلة الخروج من المنظمة حالات و تمارين عن انظمة تخطيط و تطوير المسار الوظيفي |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| SEG029233 | AI02397 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG025907 | AI02445 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
