| Titre : | الاستثمار الاستراتيجي للموارد البشرية : في لعبة كرة القدم |
| Auteurs : | سعد علي حمود العنزي, Auteur ; نزار حبيب عباس, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | الطبعة الاولى |
| Editeur : | دار اليازردي العلمية للنشر والتوزيع الاردن, 2014 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-9957-12-669-8 |
| Format : | 440ص / 25سم |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Index. décimale : | 658 (الإدارة الصناعية ) |
| Mots-clés: | الاستثمار ; الاستراتيجي ; للموارد ; البشرية ; لعبة ; كرة ; القدم |
| Résumé : |
مفهوم الاستثمار الاستراتيجي في الموارد البشرية
يشير الاستثمار الاستراتيجي في الموارد البشرية إلى تخطيط طويل المدى لتنمية وتطوير العنصر البشري من خلال التدريب والتأهيل واكتشاف المواهب وإدارتها بطريقة تحقق أهداف النادي أو المؤسسة الرياضية في كرة القدم يشمل ذلك اكتشاف اللاعبين الموهوبين تدريبهم وتطوير مهاراتهم توفير بيئة احترافية للعمل التخطيط لمستقبل الفريق أهمية الموارد البشرية في كرة القدم يوضح الكتاب أن الموارد البشرية في كرة القدم تشمل عدة فئات اللاعبون: العنصر الأساسي في الفريق المدربون: مسؤولون عن التدريب والتكتيك الإداريون: يديرون التنظيم والتخطيط الطاقم الطبي والبدني وكلما كان الاستثمار في هذه الموارد أفضل، زادت فرص النجاح الرياضي والاقتصادي للنادي. اكتشاف المواهب الكروية يركز الكتاب على أهمية الكشف المبكر عن المواهب، وذلك من خلال المدارس والأكاديميات الكروية مسابقات الفئات العمرية برامج تطوير الشباب ويؤكد أن الاستثمار في اللاعبين الصغار يحقق عائدًا كبيرًا للنادي في المستقبل. تدريب وتطوير اللاعبين من أهم محاور الكتاب تطوير قدرات اللاعبين عبر التدريب البدني التدريب المهاري التدريب التكتيكي الإعداد النفسي كما يشدد على دور المدربين المؤهلين في بناء لاعب محترف قادر على المنافسة الإدارة الاستراتيجية للأندية يشرح الكتاب أن الأندية الناجحة تعتمد على تخطيط استراتيجي يشمل تحديد أهداف النادي وضع خطط لتطوير اللاعبين إدارة الانتقالات والتعاقدات الاستثمار في الأكاديميات فالهدف هو تحقيق التوازن بين النجاح الرياضي والعائد الاقتصادي. العلاقة بين الاستثمار البشري والنجاح الرياضي يشير الكتاب إلى أن الأندية التي تستثمر في العنصر البشري تحقق نتائج رياضية أفضل استقرارًا فنيًا للفريق زيادة في القيمة السوقية للاعبين عوائد مالية من انتقالات اللاعبين كما أن تطوير المواهب المحلية يقلل من تكلفة شراء اللاعبين التحديات التي تواجه الاستثمار في كرة القدم من أهم التحديات التي يذكرها الكتاب ضعف التخطيط في بعض الأندية قلة الاهتمام بالفئات العمرية نقص الكفاءات التدريبية قلة الموارد المالية ويؤكد أن الحل هو تبني إدارة احترافية واستراتيجية طويلة المدى. الخلاصة يؤكد الكتاب أن الإنسان هو رأس المال الحقيقي في كرة القدم، وأن الاستثمار في اللاعبين والمدربين والإداريين هو الطريق الأساسي لنجاح الأندية وتحقيق الإنجازات الرياضية والاقتصادية. |
| Note de contenu : |
فلسفة ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية
نظرية الخيارات الحقيقية في ادارة الاعمال تطبيقات نظرية الخيارات الحقيقية في الموارد البشرية تطبيق نمادج الخيارات الحقيقية على لاعبي كرة القدم واقع وطبيعة الاستثمار في لاعبي كرة القدم واقع وطبيعة الاستثمار في لاعبي كرة القدم قياس واختيار الخيارات الحقيقية للاعبين العراقيين والعرب نتائج البحث في الحالة التطبيقية الاولى |
Exemplaires (6)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| SEG025074 | AI02212 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG025065 | AI02213 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG025068 | AI02214 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG025062 | AI02215 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG025086 | AI02216 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG025092 | AI02217 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
