| Titre : | تنمية وتسيير الموارد البشرية جدلية المفهوم النظرية والواقع |
| Auteurs : | عبد الحميد بشير بوطة, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | دار الايام للنشر و التوزيع عمان, 2015 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-9957-95-018-7 |
| Format : | 25سم |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Index. décimale : | 348-11-198/658 - الإدارة الصناعية |
| Mots-clés: | النشأة؛الوظائف؛الوسائل؛التنمية |
| Résumé : |
يعتبر كتاب "تنمية وتسيير الموارد البشرية: جدلية المفهوم، النظرية والواقع" للدكتور عبد الحميد بشير بوطة من الكتب الأكاديمية العميقة التي تناولت هذا التخصص من منظور نقدي وتحليلي، حيث لم يكتفِ المؤلف بعرض الجوانب الإدارية التقليدية، بل ركز على الفجوة بين "ما يُدرس نظرياً" و"ما يُطبق واقعياً"
إليك ملخص شامل لأهم المحاور التي ناقشها الكتاب ضبط المفاهيم (الإدارة vs التسيير vs التنمية) بدأ المؤلف بتوضيح الجدلية القائمة في المصطلحات، مشيراً إلى التحول من "إدارة الأفراد" بمفهومها الكلاسيكي الضيق إلى "تسيير الموارد البشرية" ثم إلى "التنمية"، موضحاً أن التسيير: يركز على الجوانب الإجرائية والتقنية (الأجور، الغيابات، التوظيف) التنمية: تركز على الاستثمار في "رأس المال البشري" من خلال التدريب المستمر ورفع الكفاءة الإطار النظري والمدارس الإدارية استعرض الكتاب كيف نظرت المدارس المختلفة للإنسان كعنصر إنتاجي المدرسة الكلاسيكية: نظرت للعامل كآلة أو "رجل اقتصادي" يحركه المال فقط مدرسة العلاقات الإنسانية: ركزت على الجوانب النفسية والاجتماعية المداخل الحديثة: التي تعتبر المورد البشري هو الميزة التنافسية الوحيدة التي لا يمكن تقليدها وظائف تسيير الموارد البشرية تناول المؤلف الوظائف الأساسية ولكن برؤية تحليلية تخطيط الموارد البشرية: التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية من حيث الكم والنوع التوظيف والاختيار: البحث عن "الشخص المناسب في المكان المناسب" بعيداً عن المحسوبية تقييم الأداء: كأداة للتطوير وليس فقط للعقاب أو الثواب نظام الأجور والحوافز: وكيفية صياغته بما يحقق العدالة والرضا الوظيفي جدلية النظرية والواقع هذا هو الجزء الأهم في الكتاب، حيث يسلط الضوء على الصعوبات التي تواجه تطبيق النظريات الحديثة في الواقع (خاصة في المؤسسات العربية والجزائرية)، ومنها سيطرة البيروقراطية التي تعيق الإبداع غياب استراتيجيات واضحة للتكوين (التدريب) المستمر تأثير البيئة الثقافية والاجتماعية على القرارات الإدارية، مما يؤدي أحياناً لتغليب العلاقات الشخصية على الكفاءة يخلص الكتاب إلى أن التنمية البشرية ليست ترفاً، بل هي ضرورة للبقاء في ظل العولمة والمنافسة الشديدة. ويركز على أهمية إدارة المعرفة داخل المؤسسة تمكين الموظفين (Empowerment) وإعطائهم مساحة للمشاركة في اتخاذ القرار ضرورة التوفيق بين الأهداف الفردية للموظف والأهداف التنظيمية للمؤسسة القيمة المضافة للكتاب تكمن أهمية هذا المؤلف في كونه محاولة لـ أقلمة (تبيئة) النظريات الغربية مع الواقع المحلي، ودعوة للمسيرين لعدم الاكتفاء بالنماذج الجاهزة، بل فهم خصوصية الواقع البشري والاجتماعي للمنظمة |
| Note de contenu : |
الفصل الأول:أهمية الأطر السوسيولوجية
الفصل الثاني:وظائف تسيير الموارد البشرية وواقعها في الجزائرية الفصل الثالث:مؤشرات التنمية البشرية الفصل الرابع:التنمية البشرية في الجزائر بعد سنة 2000 تنمية وتسيير الموارد البشرية جدلية المفهوم النظرية والواقع اهم الاطر السوسيولوجية وظائف تسيير الموارد البشرية وواقعها في الجزائرية مؤشرات التنمية البشرية التنمية البشرية في الجزائر بعد سنة 2000 |
Exemplaires (17)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| SEG023837 | AI02053 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG023801 | AI02054 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG023871 | AI02055 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG023873 | AI02056 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG023840 | AI02057 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG023876 | AI02058 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG024153 | AI02141 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG024109 | AI02142 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG024105 | AI02143 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG024088 | AI02144 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG024154 | AI02145 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG024073 | AI02146 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| DR033401 | DDA00634 | Livre | Ouvrages | Physique | Libre accès Disponible |
| DR033400 | DDA00635 | Livre | Ouvrages | Physique | Libre accès Disponible |
| DR033402 | DDA00636 | Livre | Ouvrages | Physique | Libre accès Disponible |
| DR033404 | DDA00637 | Livre | Ouvrages | Physique | Libre accès Disponible |
| DR033399 | DDA00638 | Livre | Ouvrages | Physique | Libre accès Disponible |
