- Mode de mise en cache : Selon les GET,POST et vues OPAC
- Conditions : Page : 1_Page d'accueil
- Sources de données : Tous les articles
- Vues : Vue en Carrousel responsive 09_Agenda ( 85 ) (.Accueil)
- Mode de mise en cache : Selon les GET,POST et vues OPAC
- Conditions : Page : 1_Page d'accueil
- Sources de données :
- Vues : Vue en Calendrier 02_Nouveautés / SliderNotHoriz ( 23 ) (.Accueil)
- Mode de mise en cache : Selon les GET,POST et vues OPAC
- Conditions : Page : 1_Page d'accueil
- Sources de données : Notices d'une étagère
- Vues : Vue en Carrousel responsive 05_Sélections / listselect ( 38 ) (.Accueil)
- Mode de mise en cache : Selon les GET,POST et vues OPAC
- Conditions : Page : 1_Page d'accueil
- Sources de données : Tous les articles
- Vues : Liste d'articles - template Django avec lien meta title mon compte ( 166 ) (Meta)
- Mode de mise en cache : Selon les GET,POST et vues OPAC
- Conditions : Type de page OPAC : Mon Compte
- Sources de données : Méta-données d'une page OPAC
- Vues : Vue Django error_connection
.
.
.
author_typehistory_actionempr_ongletfiche-emprcart_actionaut_detailssearchsearch_resultid_thesresultatrechnavbarlocationlast_entriescategoriesetageres
| Titre : | ادارة الموارد البشرية |
| Auteurs : | منير نوري, Auteur ; فريد كورتل, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | الطبعة الاولى |
| Editeur : | مكتبة المجتمع العربي عمان, 2011 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 3719257525385 |
| Format : | 367ص / 25سم |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | ادارة ; الموارد ; البشرية |
| Résumé : |
ماهية المؤسسة
مفهوم وظيفة و تسيير الموارد البشرية مفهوم و تطور ادارة الموارد البشرية تطور الفكر التنظيمي للموارد البشرية وظيفة الموارد البشرية و المجالات الاخرى تعريف و مبادئ العلاقات الانسانية العلاقات الانسانية و التنظيم غير الرسمي النماذج القيادية و التنظيم غير الرسمي مفهوم و اهمية تخطيط الموارد البشرية خطوات تخطيط الموارد البشرية اساليب تخطيط الموارد البشرية و علاقته بالتخطيط على مستوى المنظمة تحليل الوظائف و الافراد توصيف الوظائف استقطاب الافراد اختيار و تعيين الافراد اسس و انظمة تحديد الاجور انظمة دفع الاجور و مشاكلها الاشكال المختلفة لزيادة الاجور و اثرها التشجيعي تعريف التدريب و اهدافه و تخطيطه طرق و اساليب التدريب متابعة و تقييم التدريب مفهوم و اهمية و انواع الدوافع و الحوافز نظريات الدوافع و الحوافز التخطيط المهني ترقية و نقل العاملين التطوير المهني و تنمية الموارد البشرية مفهوم و اهداف و مسؤولية تقييم اداء الموارد البشرية نشاطات تقييم ةاداء الموارد البشرية صعوبات تقييم اداء العاملين و علاقته برضا العاملين ادارة الموارد البشرية و تكنولوجيا المعلومات |
| Note de contenu : |
المؤسسة و الموارد البشرية
وظيفة الموارد البشرية العلاقات الانسانية في ادارة الموارد البشرية تخطيط الموارد البشرية تحليل و توصيف الوظائف الاختيار و التعيين وظيفة تحديد الاجور تدريب الموارد البشرية وظيفة التحفيز ادارة المهنة تقييم اداء الموارد البشرية الاتجاهات المعاصرة في مجال ادارة الموارد البشرية |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| SEG019363 | AI00771 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG006353 | AI00772 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |

