| Titre : | إدارة الموارد البشرية |
| Auteurs : | أحمد ماهر, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | الطبعة الثانية |
| Editeur : | الدار الجامعية الإسكندرية, 2008 |
| Format : | 551ص / 25سم |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | إدارة ; الموارد البشرية |
| Résumé : |
دروس اساسية في ادارة الموارد البشرية-من الذي يدير الموارد البشرية-التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
اثر الكمبيوتر و تكنولوجيا المعلومات على ممارسات ادارة الموارد البشرية ماهو تحليل العمل-تصميم العمل-مواصفات شاغل الوظيفة- ماهية و اهمية تخطيط الموارد البشرية-النموذج الاساسي لتخطيط الموارد البشرية مقدمة في الاستقطاب و الاختيار-الاستقطاب ماهية و اهمية الاجور -ماهي خطوات تصميم نظام الاجور الحوافز -مزايا وخدمات العاملين |
| Note de contenu : |
مقدمة في ادارة الموارد البشرية-الفرد و الوظيفةهما جناحا ادارة الموارد البشرية
اثر الكمبيوتر و التجاهات المعاصرة على ادارة الموارد البشرية تحليل و تصميم و توصيف العمل تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية استقطاب و اختيار الموارد البشرية تصميم نظام الاجور الحوافز و المزايا و الخدمات تقييم الاداء التدريب المسار الوظيفي تخطيطه و تنميته |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| SEG006361 | AI00657 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG006210 | AI00658 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
