- Mode de mise en cache : Selon les GET,POST et vues OPAC
- Conditions : Page : 1_Page d'accueil
- Sources de données : Tous les articles
- Vues : Vue en Carrousel responsive 09_Agenda ( 85 ) (.Accueil)
- Mode de mise en cache : Selon les GET,POST et vues OPAC
- Conditions : Page : 1_Page d'accueil
- Sources de données :
- Vues : Vue en Calendrier 02_Nouveautés / SliderNotHoriz ( 23 ) (.Accueil)
- Mode de mise en cache : Selon les GET,POST et vues OPAC
- Conditions : Page : 1_Page d'accueil
- Sources de données : Notices d'une étagère
- Vues : Vue en Carrousel responsive 05_Sélections / listselect ( 38 ) (.Accueil)
- Mode de mise en cache : Selon les GET,POST et vues OPAC
- Conditions : Page : 1_Page d'accueil
- Sources de données : Tous les articles
- Vues : Liste d'articles - template Django avec lien meta title mon compte ( 166 ) (Meta)
- Mode de mise en cache : Selon les GET,POST et vues OPAC
- Conditions : Type de page OPAC : Mon Compte
- Sources de données : Méta-données d'une page OPAC
- Vues : Vue Django error_connectionnav_history
author_typehistory_actionempr_ongletfiche-emprcart_actionaut_detailssearchsearch_resultid_thesresultatrechnavbarlocationlast_entriescategoriesetageres
| Titre : | الادارة الحديثة للموارد البشرية |
| Auteurs : | بشار يزيد الوليد, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | الطبعة الاولى |
| Editeur : | دار الراية الاردن, 2007 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-9957-499-14-3 |
| Format : | 246ص / 25سم |
| Langues: | Français |
| Langues originales: | Arabe |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | الادارة ; الحديثة للموارد ; البشرية |
| Résumé : |
الوضع التنظيمي لادارة الموارد البشرية
اهداف ادارة الموارد البشرية و انشطتها الوضع التنظيمي لادارة الموارد البشرية اشكال تنظيم ادارة الموارد البشرية مفهوم تخطيط الموارد البشرية اهداف تخطيط الموارد البشريةمفهوم تحليل الوظائف مفهوم الاستقطاب و اهميته مبررات الاستقطاب و اسبابه خطوات عملية الاستقطاب الداخلي مفهوم الاختيار -خطوات عملية الاختيار و التعيين اهداف المقابلات -الانتقادات الموجهة للمقابلات-انواع المقابلات الاهداف العامة لبرنامج الاجور-الاجور و اداء الفرد العامل -تحديد الاجور خصائص نظام الاجور الفعال اهمية الحوافز على مستوى الجماعات -قواعد و خصائص نظام الحوافز الفعال مداخل تقسيم الحوافز-انواع الحوافز التدريب-المسار التعليمي التدريبي الخدمات المتقدمة للموارد البشرية مفهوم و اهمية المنافع و الخدمات مبررات تقديم الخدمات و انواعها خطط المنافع المرنة صحة و سلامة العاملين و الامن الصناعي مفهوم الصحة و السلامة المهنية الامن الصناعي حوادث العمل |
| Note de contenu : |
ماهية ونشاة ادارة الموارد البشرية ومراحل تطورها
الاطر العامة لادارة الموارد البشرية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية الاستقطاب الاختيار والتعيين ادارة هيكل الاجور وتقييم الوظائف تحفيز الموارد البشرية التنمية البشرية مفهوم واهمية المنافع والخدمات صحة و سلامة القوى البشرية و الامن الصناعي |
Exemplaires (6)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| SEG004753 | AI00361 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG004868 | AI00362 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG004832 | AI00363 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG004757 | AI00364 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG004793 | AI00365 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |
| SEG004755 | AI00366 | Livre | Fonds propre-bibliotheque centrale | إدارة الأعمال الصناعية و التجارية | Libre accès Disponible |

