


Auteur راوية حسن
|
Documents disponibles écrits par cet auteur (5)



![]()
texte imprimé
مدخل استراتيجي لمفهوم الموارد البشرية ادارة الموارد البشرية في ظل التغيرات البيئية تصميم و تحليل العمل تخطيط الموارد البشرية الاختيار و التعيين تنمية العاملين تنمية المديرين تقييم الاداء نظام المكافآت بالمنظمة انظمة الاجور و المرتبات [...]![]()
texte imprimé
السلوك التنظيمي المعاصر/السلوك الفردي /الشخصية/ الادراك /التعلم /الدافعية/القيم ةوالاتجاهات والرضاعن العمل/السلوك الجماعي في المنظمات /سلوك المنظمة/الهيطل التنظيمي/البيئة الاستراتيجية والتكنولوجيا/التغيير التنظيمي/بعض القضايا الخاصة في مجال السل[...]![]()
texte imprimé
السلوك الفردي في المنظمات/السلوك الجماعي في المنظمات /سلوك المنظمة/بعض القضايا الخاصة في مجال السلوك التنظيمي![]()
texte imprimé
مقدمة في القيادة-سمات وخصائص ودوافع القادة-سلوكيات وانماط القيادة-القيادة الموقفية والشرطية-القيادة الزعامية والتحويلية-القيادة الاخلاقية والمسئولية الاجتماعية-القيادة والدكاء العاطفي-قيادة فرق العمل-المهارات القيادية للاتصال وحل الصراعات-القياد[...]![]()
texte imprimé
تعريف الموارد البشرية -الاهمية الاستراتيجية لتخطيط تنمية الموارد البشرية نظرية راس المال لشولتز-الابحاث المكملة لنظرية راس المال البشري محفظة الموارد البشرية كاداة للتحليل الاستراتيجي بعض مداخل الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية ماهية التخ[...]